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Egalité hommes femmes

En application de la loi Avenir Professionnel de 2018 et après calcul des 4 indicateurs applicables à notre société, DOMNIS obtient un résultat de 93 points/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes sur l’année 2021, détaillé comme suit :
  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées aynat bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus haiutes rémunérations : 5/10